为了维护公司正常的生产经营秩序，保障员工的合法权益，培养一支有思想、有文化、有道德、有纪律的员工队伍，信宇腾远特制定员工手册。

210cc大资本 　　本手册内容根据公司实际情况起草，经人力资源顾问团队和法律顾问团队法审后，发布实施。该手册共十章，规定了员工的责任、权利和义务，明确了员工应遵循的行为规范，内容涵盖了企业概况、劳动关系管理制度、员工行为规范、工作时间、考勤与休假、薪酬管理、绩效考核、知识产权与保密义务、员工档案、奖惩规定等方面。

　　公司于2023年3月1日向全体员工发出了《员工手册》意见征询的通知及员工手册(征询版)，全体员工认真阅读并积极参与，给出合理的意见与建议。

　　公司采纳征询期间员工提出的合理意见，对手册相关内容进行修订。于2023年3月4日至2023年3月6日将《员工手册》进行公示，全员未有任何异议。

210cc大资本 　　《员工手册》于2023年3月7日正式发布并执行。

　　员工手册是企业文化建设的载体，更是员工工作规范、行为规范的指南。该手册的发布实施，标志着信宇腾远内部管理进一步规范化、制度化和标准化，将推动信宇腾远管理工作迈上新台阶。


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